Bienvenue sur le site du Centre de santé et de services sociaux de La Matapédia!

Un CSSS qui se démarque par la convivialité de son milieu de travail et par le sens de l'engagement de son personnel. Le CSSS de La Matapédia compte sur 502 employés et sur une équipe composée de 22 médecins ainsi que de 3 spécialistes afin d'offrir des services de qualité et sécuritaires à la population. Nous sommes là

                                                       Pour vous et avec vous




VOTRE CSSS VOUS INFORME SUR . . .  

LA PRÉVENTION DES INFECTIONS :


Le lavage des mains

La friction des mains avec le liquide hydro-alcoolique

Le C. difficile (ou le Clostridium difficile)

Le SARM (ou le Staphylococcusaureus résistant à la méthicilline)

Les installations du CSSS de La Matapédia

Le CSSS de La Matapédia dispose de quatre (4) installations afin d'assurer l'actualisation de ses missions : un centre hospitalier de soins généraux et spécifiques, trois (3) CLSC ainsi qu'un point de chute qui offrent des services de santé et des services sociaux courants, de nature préventive ou curative, de réadaptation ou de réinsertion, et un centre d'hébergement et de soins de longue durée, la Résidence Marie-Anne Ouellet.

• L'hôpital comprend 40 lits dressés et est situé au 135, avenue Gaétan Archambault, à Amqui ;
• Le CLSC d'Amqui est situé au 3^e étage de l'hôpital ;
• Le CLSC de Sayabec est situé au 7, rue Joubert Ouest, à Sayabec ;
• Le CLSC de Causapscal est situé au 558 St-Jacques Nord, à Causapscal ;
• Le CLSC de St-Moïse (point de chute) est situé au 125, Principale, St-Moïse ;
• La Résidence Marie Anne Ouellet, comprend 96 places est située au 6, rue Turbide, à Lac au Saumon.

Le CSSS de La Matapédia : une organisation qui repose sur de solides fondements !

L'énoncé de vision du CSSS de La Matapédia est fondé sur des assises telles que :

• l'efficience de nos services de base qui sont accessibles, continus et de qualité ;
• l'arrimage de nos services avec le réseau local matapédien de services intégrés ;
• la coresponsabilité des parties dans la promotion de la santé et du mieux-être de la communauté ;
• la perspective globale est orientée vers l'avenir.

De cette vision découlent nos valeurs organisationnelles :

• le respect ;
• la qualité ;
• l'entraide ;
• la compétence.

Notre philosophie de gestion, appuyée sur notre vision et sur nos valeurs, est basée sur le service à la clientèle qui est au centre des préoccupations de l'ensemble des intervenants, ainsi que sur l'imputabilité et l'implication responsable de tous les membres de l'organisation, dans une approche de transparence et d'ouverture sur la communauté.

Les principes directeurs qui sous-tendent notre philosophie sont :

• l’accessibilité ;
• la complémentarité ;
• la continuité ;
• la qualité.