Bienvenue sur le site du Centre de santé et de services sociaux de La Matapédia!

Un CSSS qui se démarque par la convivialité de son milieu de travail et par le sens de l'engagement de son personnel. Le CSSS de La Matapédia compte sur 502 employés et sur une équipe composée de 22 médecins ainsi que de 3 spécialistes afin d'offrir des services de qualité et sécuritaires à la population.
Nous sommes là    Pour vous et avec vous

En 2012, l'Hôpital d'Amqui fête ses 50 ans de fondation. Pour plus d'informations sur les activités qui se dérouleront au cours de l'année, cliquez ici.

Date de la prochaine rencontre régulière des membres du conseil d'administration du CSSS de La Matapédia :

Mercredi 23 mai 2012
Local A3-311 situé au 3e étage de l'Hôpital d'Amqui
135, avenue Gaétan-Archambault
Amqui

Bienvenue à toutes et à tous !

Les installations du CSSS de La Matapédia

Le CSSS de La Matapédia dispose de quatre (4) installations afin d'assurer l'actualisation de ses missions : un centre hospitalier de soins généraux et spécifiques, trois (3) CLSC ainsi qu'un point de chute qui offrent des services de santé et des services sociaux courants, de nature préventive ou curative, de réadaptation ou de réinsertion, et un centre d'hébergement et de soins de longue durée, la Résidence Marie-Anne Ouellet.

• L'Hôpital d'Amqui comprend 40 lits dressés et est situé au 135, avenue Gaétan Archambault, à Amqui ;
• Le CLSC d'Amqui est situé au 3^e étage de l'hôpital ;
• Le CLSC de Sayabec est situé au 7, rue Saindon, à Sayabec ;
• Le CLSC de Causapscal est situé au 558 St-Jacques Nord, à Causapscal ;
• Le CLSC de St-Moïse (point de chute) est situé au 125, Principale, St-Moïse ;
• La Résidence Marie Anne Ouellet, comprend 96 places est située au 6, rue Turbide, à Lac au Saumon.

Un chez nous pour nous !

(Un Chez nous pour nous est la concrétisation du projet de construction d’un immeuble de
dix-huit (18) logements adaptés avec services pour les personnes vivant avec un handicap physique. Cet immeuble a été construit grâce à la collaboration de l’Office Municipal d’Habitation d’Amqui, d'Aide-Maison Vallée, des Amirams ainsi que du CSSS de La Matapédia.)

Les partenaires du projet Un Chez Nous pour nous informent les personnes handicapées physiques admissibles, tant de la MRC de La Matapédia qu’hors MRC, qu’il est possible de donner leur nom afin de constituer une banque de noms pour l'obtention d'une place.

Cet immeuble est situé au 8, rue des Mésanges, à Amqui, à l'intersection du boul. St-Benoît Est (route 132).

Les personnes intéressées à s’inscrire peuvent contacter la personne responsable de l'accueil-évaluation-orientation (AEO) du CSSS de La Matpaédia au 418-629-2211 poste 2062.

Un logement de 3 pièces et demi est présentement disponible.

Nous vous rappelons les critères d’admissibilité :

- être âgé de 18 à 64 ans;

- présenter un handicap physique sévère et persistant;

- être capable d’assurer, avec support, l’organisation de sa vie quotidienne;

- être admissible aux subventions du Programme d’aide à domicile du CSSS de La

  Matapédia ou à un programme équivalent (CSST, SAAQ, anciens combattants);

- manifester de l’intérêt à partager les services dans un milieu de vie de type

  communautaire et s’engager à respecter les règles de vie établies.

Le CSSS de La Matapédia : une organisation qui repose sur de solides fondements !

L'énoncé de vision du CSSS de La Matapédia est fondé sur des assises telles que :

• l'efficience de nos services de base qui sont accessibles, continus et de qualité ;
• l'arrimage de nos services avec le réseau local matapédien de services intégrés ;
• la coresponsabilité des parties dans la promotion de la santé et du mieux-être de la communauté ;
• la perspective globale est orientée vers l'avenir.

De cette vision découlent nos valeurs organisationnelles :

• le respect ;
• la qualité ;
• l'entraide ;
• la compétence.

Notre philosophie de gestion, appuyée sur notre vision et sur nos valeurs, est basée sur le service à la clientèle qui est au centre des préoccupations de l'ensemble des intervenants, ainsi que sur l'imputabilité et l'implication responsable de tous les membres de l'organisation, dans une approche de transparence et d'ouverture sur la communauté.

Les principes directeurs qui sous-tendent notre philosophie sont :

• l’accessibilité ;
• la complémentarité ;
• la continuité ;
• la qualité.